H. Dubric: Estamos creando un estilo propio, somos lo que quieres escuchar.

Si tienen tiempo…Tenemos lo que quieres… en su Programa Gerencia Global. Para todo público y en especial para los estudiantes y emprendedores. Por el Comunitario 96.7 FM.

H. Dubric: El nuevo enfoque de los negocios en nueve libros

El autor H. Dubric, nos presenta nueve interesantes trabajos acerca de lo que él denomina “El Quinto Sistema de Dirección y  Manejo Gerencial Llamado de la Libre Iniciativa”, como la alternativa eficaz para lograr el éxito en las finanzas y los negocios con ética y moral.

 

       H. Dubric es un venezolano sencillo, tiene más de 38 años manejándose  entre las áreas ESTRATÉGICAS DE LOS NEGOCIOS, ha sorprendido a la masa ejecutiva y profesional con su QUINTO ESTILO GERENCIAL O SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO, llamado DE LA LIBRE INICIATIVA.

            Desde el año 1.992 se hizo agente libre, formando empresa con otros profesionales, para ofrecer servicios, tanto en la formación ejecutiva, como en las asesorías, representaciones, servicios outsourcing, y estudios de mercados.

            En 1.974, inició las evaluaciones de su QUINTO ESTILO GERENCIAL O SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO, llamado DE LA LIBRE INICIATIVA, hasta lograr condensarlo en sus obras que aquí presentamos: Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo escrito en el año 1990 y publicado en el 2003, Virtud y Negocios (2004), Visión Estratégica (Seminario del 2006), Ética y Moral Ejecutiva (Seminario 2007), Crisis y Futuro (2008), Efecto Dominó ¿Liderazgo? (2008),  Cómo vencer la Corrupción y la incertidumbre del futuro (2009), El Quinto Sistema y la Gerencia Efectiva (2009), y  El Quinto Sistema Nuevo Orden Gerencial (2010).

            Afirma H. Dubric: Realmente no ha sido nuestra intención torpedear las estructuras empresariales, como muchos pueden pensar, esto inclusive lo han estudiado y analizado los mismos hombres de formación empresarial en diferentes partes del mundo; no es algo exclusivo del que escribe.

           

                  Lo que sí es innovador es nuestro QUINTO ESTILO O SISTEMA PROPUESTO de la Libre iniciativa, contrapuesto diametralmente a todos aquellos que quieren sembrar nuevos hábitos en la psiquis para ser supuestamente exitosos en los negocios, nada más lejos de la realidad. Pretenden incluso, darle más importancia a los paradigmas que al cambio de actitud.

            Nuestro método tiene una profundidad extraordinaria, que ni remotamente sospechan los hombres de empresas y de Negocios, pues nos convierte en auténticos Líderes, visionarios, conocedores del antes, ahora y después, por eso insistimos, que los dogmas empresariales, no son sino “marcos mentales”, que en lugar de ayudar,  perjudican el libre albedrío, la libre iniciativa, y esto es extemporáneo  y no sirve, pues nadie ha cambiado su visión, por un botón de oro puesto en la solapa de su saco, o por un anillo, o uniforme, que los identifica como empresa. Al igual que nadie ha cambiado su visión por haber estudiado, en tal o cual colegio, o Universidad, o por pertenecer a tal, o cual credo religioso, político, económico o social.

            El nuevo rumbo de los NEGOCIOS y de la MERCADOTECNIA, tiene ya una brújula, que, no sólo muestra hacia donde debemos ir, sino explica  el  por qué, abriendo la visión estratégica auténtica.

           

 

 

H. Dubric: Pensamientos para compartir en tus redes sociales

H. Dubric Website

H. Dubric nos invita a detenernos, reflexionar y analizar realmente en que consiste el éxito y el verdadero liderazgo.

Nos aclara además,  sobre aquellos escritores, que  equivocadamente  piensan que con un cambio de paradigmas se puede  lograr cambiar la manera de pensar, e inclusive atribuyen a éstos,  los supuestos grandes “avances” de la civilización.

H. Dubric te enseña cómo ganar con el Quinto Sistema Gerencial

Recomendamos estudiar las obras de H. Dubric, para conocer e implementar dentro de cualquier núcleo social el QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, con Ética y Moral.

Este método es un estilo nuevo, integral, que armoniza en todos los estadios de la vida, sustentado en la conciencia de cada ser humano y es la respuesta a los desafíos existentes y futuros; por lo que nos enseña a resolver problemas, además que proporciona esa habilidad y serenidad para manejarnos dentro de un mundo lleno de presiones y complejidades, y nos otorga la fuerza suficiente para no decaer ante circunstancias adversas.

Este escritor venezolano  a través de sus libros  grafica e instruye paso a paso, con revelaciones sorprendentes de cómo comenzó el descarrilamiento del «dominó» de la vida, destruyendo las bases que sostenían a esta civilización.

Reitera  H. Dubric: El llamado efecto dominó ha dejado al desnudo la caída de teorías, dogmas, paradigmas y conceptos que se creían omnímodos en todas las materias: política, económica, religiosa y social.

Por consiguiente, no debemos resistirnos a conocer otro punto de vista, que bien nos puede orientar para reorganizar de una vez por todas, el crucigrama de la existencia, y así tener una respuesta óptima a los desafíos cotidianos, en materia de negocios o intercambios.

Desde 1990 este escritor, nos ha esclarecido lo indispensable que es, acabar con esos patrones y modelos basados en lo intangible, en lo abstracto, que mantienen anquilosado al hombre actual, sin dar ese salto a la búsqueda de lo real, donde todas las preguntas tienen una respuesta directa y concreta. Su quinto sistema gerencial es un método participativo, dinámico, que otorga la aristocracia de la Inteligencia y la nobleza del Espíritu.

H. Dubric Nadie ha cambiado su manera de pensar,  a través de un paradigma, que no es más que una teoría, un concepto, que cualquiera puede convertir en un patrón. 

Quinto Sistema de Dirección y Manejo de la Libre Iniciativa entregado por el Asesor de empresas venezolano H. Dubric, aclara puntualmente, cual ha sido el problema o los inconvenientes existentes que han creado la EXPLOSIÓN de las diferentes CRISIS en el planeta. Además este sistema aporta las CLAVES para salir de las mismas

Reafirma en su propuesta, que los «rebusques» conceptuales han deformado sistemáticamente no sólo al área de NEGOCIOS, sino todo lo que conlleva a la formación profesional.

Demuestra como la presunción existente, de que los NEGOCIOS son un fenómeno social y no natural, nos ha perjudicado notablemente. Por eso, es que nos encontramos con un mundo al revés, donde los desajustes y desequilibrios han causado un gran caos, no sólo en las finanzas mundiales, sino en las esferas políticas, científicas, religiosas, etc., trayendo consigo la destrucción de todo lo que nos rodea... ¿Debido a qué? A que el ser humano jamás ha comprendido que el mal del mundo y todas sus manifestaciones se encuentran dentro de cada individualidad y no afuera.

Afirma: «Todos los sistemas llamados gerenciales descansan únicamente en lo cuantificable, es decir, en números o cifras económicas, eso para la mayoría es la medición efectiva y están en un error».

H. Dubric «Inclusive, circunscribir el término GERENCIA o EJECUTIVO exclusivamente a empresarios y profesionales universitarios, sin tomar en consideración a todo semejante que se mueve en el tapete de la vida, es extemporáneo, regresivo y nos demuestra la estolidez en que nos estamos manejando cada día. Ya es hora de ir corrigiendo semejante desatino».

El QUINTO SISTEMA GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA entregado desde 1974, y escrito en 1.990 por el Asesor de empresas H. Dubric, ha creado una gran REVOLUCIÓN en todos los sistemas gerenciales existentes, pues ha demostrado técnicamente que mientras los ESTADOS PSICOLÓGICOS de cada individuo que conforma un colectivo no esté en armonía con los EVENTOS, es evidente que hasta la curva de Gauss no responderá a las proporciones que le son propias.

Este planteamiento del QUINTO SISTEMA es comprobable y verificable, pues otorga resultados satisfactorios en aquél que se decida a buscar la auténtica VISIÓN ESTRATÉGICA, para poder paliar circunstancias, en los eventos que se vayan presentando. Así lo afirma el autor.

H. Dubric es un hombre simple, sencillo que no está interesado en ningún reconocimiento, ni honores, ni fotografías, ni placas, ni andar mostrando su currículo para sustentar su escritura, en la labor desinteresada que realiza.

Sus palabras al respecto son: “Es más importante el don de gente, que la máscara curricular que muchos presentan”.

Insiste que solo el desarrollo de la Lógica Intuicional, propuesto en sus libros a través del Quinto Estilo Gerencial o Quinto Sistema de Dirección y Manejo llamado de la Libre Iniciativa, desarrollado desde 1974, permitirá la formación del Nuevo Ejecutivo, que saldría airoso ante las presiones por los altos y bajos que se están generando, producto no de la  “TORMENTA FINANCIERA”, sino como él siempre le llamó TSUNAMI FINANCIERO.

H. Dubric: Formación  gerencial para el nuevo líder

H. Dubric: Gerencia y negocios con ética y moral.

EL QUINTO sistema gerencial de dirección y Manejo de La Libre Iniciativa, entregado por H. Dubric en sus nueve (9) libros, nos conduce directamente al éxito en los NEGOCIOS. A manejarnos con EQUILIBRIO, encontrando ese “PUNTO MEDIO” o fiel de la balanza (Ética), que ningún otro sistema teórico existente, ha sido capaz de lograr.

EL QUINTO sistema  gerencial es el método del siglo XXI, que no solo cierra fisuras, sino que coloca puentes entre la incertidumbre llamada futuro y los resultados del presente.

No hay ninguna duda que «El Quinto Sistema Gerencial» entregado por H. Dubric, reventó las ataduras intelectuales que mantenían totalmente «dormida» y sometida a la masa Ejecutiva y Profesional, entregando las herramientas para franquear la salida a toda CRISIS. Sus obras se encuentran ya diseminadas en varias Bibliotecas del mundo.

H. Dubric es un venezolano que ha dedicado una buena parte de su existencia a estudiar tendencias, analizar sistemas, métodos y comportamientos conductuales

H. Dubric: Insiste que los múltiples protagonistas deben ir cambiando la mentalidad voluntariamente o de lo contrario la naturaleza lo hará.

En su  primer libro NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO, nos dejó claro que todo sistema, proyecto, método por grandioso que parezca, sino tiene dentro de sí la DESINTEGRACIÓN de eso que llamamos Ego, está condenado al fracaso.

El segundo libro VIRTUD Y NEGOCIOS nos abre nuevamente la puerta de la investigación interior, matizado con los asuntos cotidianos de los negocios y sus estrategias. 

Afirma  H. Dubric, que aquellos que han hecho del mercado un monstruo de siete cabezas, producto de los puntos de innovación radical aportados por los PROCESOS PRINCIPALES de la Reingeniería de procesos, han quedado al descubierto por los daños causados a los diferentes conglomerados, pues han sustentado el éxito en lo cuantificable (dinero) y no en la VIRTUD.

H. Dubric “Mientras los intelectuales del momento sigan pensando que concepto y realidad son coincidentes, es más que imposible hacerles comprender, que es en sí la ÉTICA y en que se sustenta la MORAL”.

H. Dubric: Escritor y Asesor de empresas venezolano

H. Dubric, asesor de empresas venezolano, escritor de temas gerenciales, desde 1974 se dió a la tarea de ir formando (a través de seminarios) al NUEVO EJECUTIVO a través de su QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, para enfrentar a este siglo XXI que estamos ya recorriendo.

En 1.990, terminó de escribir su primer libro, que tituló con el nombre de su proyecto "NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO". Esto sorprendió a propios y a extraños y más por sus palabras certeras y contundentes, donde demuestra con su VISIÓN, acontecimientos futuros, que se fueron corroborando poco a poco a medida que el tiempo ha ido pasando.

En primera instancia aseveró en aquel entonces, que producto de la LEY DEL PÉNDULO (manejada por el derecho natural) todo Occidente se lo comería la izquierda y a Oriente la derecha. Esto desató la risa y las críticas de sus compañeros de trabajo (pues era aún empleado por aquella época).

Escribió inclusive sobre la caída de todos los conceptos y teorías profesionales de moda por aquel entonces, como "Just in Time", "Calidad Total", "Reingeniería de Procesos" y concluyó con las actuales, como: "Los 7 hábitos de la gerencia altamente efectiva", "Inteligencia Emocional", "Programación Neurolingüística", "la Quinta Disciplina", "liderazgo situacional" y otros.

Demostrando en forma pragmática el engaño a que nos han tenido sometido estos medios de formación, sustentados sólo en el lucro, esparciendo teorías que pasan de moda, sin dejar nada favorable a las individualidades y menos a los colectivos. Veamos el caos en que nos estamos debatiendo en este planeta, somos "tremendos intelectuales" y hemos hecho del mundo un verdadero desastre. No hemos aprendido a vivir.

Además en aquel entonces afirmó, que iríamos al TRUEQUE y que el dinero o moneda como circulante se agotaría por los acontecimientos que se avecinan. Ahora muchos de los que se rieron por aquel tiempo, andan sorprendidos al ver los avisos en prensa sobre permutas, negociaciones entre naciones basadas en el trueque.

Afirmó de igual manera que la economía más grande del mundo se precipitaría y dió fecha tope, en forma textual escribió: "Es cierto y de toda verdad, que la economía más grande del mundo caerá, sucumbirá, trayendo consecuencias tremendas a nivel global, y su declive definitivo iniciará el 2008 en adelante, e irá arreciando en los años venideros".

En su segundo libro VIRTUD Y NEGOCIOS, explicó "El efecto dominó ya ha terminado, pues sus fichas ya cayeron y vemos cómo se sacuden las economías existentes, incluyendo las más fuertes"
"Como si eso fuera poco la naturaleza pasará su factura, trayendo caos por doquier, pues el daño que el llamado humano ha realizado a su propio hogar (planeta tierra) es irreversible, por eso he afirmado una y otra vez, que nos esperan tiempos más recios y difíciles"

"Necesario es reflexionar sobre los tiempos que estamos transitando y revisemos que no es a través del intelecto y de tanta verborrea insustancial de charla ambigua que vamos a salir de este caos, sino de la simplicidad de corazón, que nos permita comprender que la maldad está única y exclusivamente dentro de cada individualidad y se llama Ego, YO o Legión y que si no lo extirpamos, aniquilamos, jamás de los jamases, podremos lograr una civilización distinta, inteligente y con CONCIENCIA".

En este mismo libro, dió a conocer las tres fichas de dominó que derrumbaron el juego, desatando consecuencias funestas.

Explica que la guerra nuclear es INMINENTE, y también nos demuestra que ya es imposible establecer un pacto social con la naturaleza, debido a que están exacerbadas las necesidades y deseos en el ser humano, debido a que le  ha dado demasiada importancia al factor dinero, siendo que éste, es sólo un valor de intercambio psicológico y no real.

Reafirma que sólo el QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, es el único capaz de abrirnos la salida a las CRISIS para experimentar aquello que llamamos futuro.

Nos entrega la fórmula de la ANIQUILACIÓN DEL EGO, el cual es el malhechor que cada individualidad debe destruir para que existan colectivos distintos y con CONCIENCIA. Afirma que jamás de las teorías ha nacido un ser humano diferente y que la verdadera praxis, es aquella que se realiza a través de la psicología experimental práctica que él entrega en su QUINTO SISTEMA.

Esta escritura poco ortodoxa y no acostumbrada a salir de la pluma de los intelectuales de las asesorías de los NEGOCIOS, sorprendió y porque no decirlo, dejo a todo el mundo perplejo.

Además hay algo sorprendente que es bueno resaltar, pues es una persona que no le interesa los reconocimientos, no abriga ser el centro de su esfuerzo, sino que su QUINTO ESTILO GERENCIAL DE LA LIBRE INICIATIVA, hable por él.

Prensa H. Dubric

Un venezolano, H. Dubric, propone La gerencia con rostro humano

Hay que desterrar el ego para poder avanzar, sugiere en sus nueve libros

 

Barquisimeto, 07 de septiembre de 2009.   Información General.  Página 19

El Diario de Lara

Escrito por Ramón Rivas Sáez

                Tradicionalmente la gerencia se asumía como un hecho que se sometía  de manera exclusiva en lo cuantificable, en la frialdad de los números o cifras económicas, pero el inocultable número de la realidad de hoy, con esa punta de iceberg, los llamados desastres financieros, han colocado a sus defensores y propulsores en difícil situación ante la opinión pública internacional.

                Quizá, los ejemplos son muchos y diversos; que comprueban cuan equivocados eran los programas que habían sido blandidos como exitosas estrategias financieras que, al final produjeron el “crack”, que mantiene al borde de la bancarrota a emblemáticas empresas del mundo industrial de hoy, en especial la automotriz, financiera, etc.

                Por supuesto resalta el bochorno que gira en torno a Bernard L. Madoff, que llegó a transformarse en el gran estafador del siglo, e hizo que Wall Street, sufriera una de sus peores crisis, sin parangón.

                Eran llamados los “gerentes eficientes”, pero ya ven dónde está hoy Madoff, y su prestigio como tal. El mundo financiero internacional enmudeció ante tanta desfachatez, de la falta de escrúpulos del reinado de Madoff.

Un venezolano lanza luces

                Ante aquel espectáculo oscuro y siniestro que protagonizaron Madoff y su colega en fechorías Robert Allen Stanford, un investigador venezolano que se apoya en la ética y la moral, para levantar las banderas perdidas, ha hecho su aparición en el escenario de la gerencia.

                Pese a su apellido extranjero, H. Dubric, es andino; se propuso adelantar ideas con varios textos que se difunden en todas las latitudes, para insistir que es posible revertir lo ocurrido.

                En su primer volumen, “Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo”, (2003) H. Dubric advierte sobre el Auténtico líder:

                “Es aquel que percibe el ultra de las cosas, conoce el ahora, antes y después; es aquel que concilia dentro de sí mismo todos los pilares del quehacer humano, no como concepto, sino como un todo vivencial”.

  En su texto “Virtud y negocios” 2004, H. Dubric plantea tres aspectos que considera valiosos para ser exitosos en los planes que se propone cada quién.

            

                Dubric considera en primer término profundizar en los principios eternos y universales, en lo ecuménico; luego concede la necesidad de realizar un cambio interior para acabar o desterrar el ego que produce aberraciones en el ser humano y finalmente el respeto al libre albedrío. Una triada para analizar y repensar.

Medios de comunicación

                En ética y moral ejecutiva, 2007, H. Dubric aborda un tema polémico, la participación de los medios de comunicación en la crisis moral ético que corroe al mundo contemporáneo.

                Cita una investigación efectuada  en torno a CNN en la cual señala: “Hace unos años en Europa, se realizó un extraordinario documental investigativo sobre CNN – con varios especialistas en la materia  y se llegó a la conclusión que, no solo sirve a “domicilio” las guerras, mientras estas se desarrollan, sino que falsea la información, modelando a conveniencia, la opinión pública, creando un mundo ficticio entre buenos y malos, colocando a los ojos del mundo, lo más brillante y beneficioso a su principal protagonista – EE.UU”.

TLC

                En visión estratégica, 2007, el autor habla del Tratado de Libre Comercio en estos términos:

                “Como si fuera poco aquellos países que firmen el TLC, serán abrumados por el gigante y se darán cuenta ya muy tarde del error cometido. Así que váyanse imaginando lo que hará el poderoso en el planeta, en los años que vienen para no perder su hegemonía”.

Los 7

                En su libro Crisis y futuro, (2008) H. Dubric advierte que el grupo de los 7, los países más industrializados de la tierra, es el responsable de la debacle que sufre actualmente el mundo. El autor la llama la “calamidad planetaria”.

                H. Dubric advierte sobre los capitales especulativos que no se detienen ante nada; la voracidad y los medios para alcanzarlos andan de la mano. Llama la atención de la mirada del mundo industrial hacia los pequeños países (Suramérica), donde los recursos hídricos son cuantiosos.

El líder

                También en el 2008 H. Dubric publicó Efecto dominó ¿Liderazgo?; aquí el estudioso habla del liderazgo y el poder:

                “Insisto, el auténtico líder, tiene esa conexión directa con los intuitos que vienen de lo alto; no necesita ser carismático, ni tener imagen, pues son sus hechos lo que hacen atractivo su mensaje, no se preocupa jamás por el PODER, pues, éste es una facultad innata de la conciencia, no anhela mover masas, pues sabe que el conocimiento interior, solo se logra disolviendo el EGO, el yo o legión”.

La corrupción

                Como vencer la corrupción y la incertidumbre de futuro (2009) H. Dubric plantea que se debe exterminar el orgullo, que es uno de los peores gérmenes que tenemos los seres humanos y que nos conlleva a incurrir en desmanes, contra nuestros semejantes.

                También alza el hacha contra otras desviaciones como la mitomanía, egolatría, paranoia, falsa humildad y falso misticismo.

                Finalmente en el 2009 publica, El Quinto sistema y la gerencia efectiva. En estos textos señala al final que “Ningún partido político arreglará o enderezará lo que se avecina. Nada cambiará si nosotros como individualidades no cambiamos” H. Dubric rubrica al insistir que “hay una salida y está dentro de cada uno de nosotros”.

Antonio Moreno

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