H. Dubric: El nuevo enfoque de los negocios en nueve libros

El autor H. Dubric, nos presenta nueve interesantes trabajos acerca de lo que él denomina “El Quinto Sistema de Dirección y  Manejo Gerencial Llamado de la Libre Iniciativa”, como la alternativa eficaz para lograr el éxito en las finanzas y los negocios con ética y moral.

 

       H. Dubric es un venezolano sencillo, tiene más de 38 años manejándose  entre las áreas ESTRATÉGICAS DE LOS NEGOCIOS, ha sorprendido a la masa ejecutiva y profesional con su QUINTO ESTILO GERENCIAL O SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO, llamado DE LA LIBRE INICIATIVA.

            Desde el año 1.992 se hizo agente libre, formando empresa con otros profesionales, para ofrecer servicios, tanto en la formación ejecutiva, como en las asesorías, representaciones, servicios outsourcing, y estudios de mercados.

            En 1.974, inició las evaluaciones de su QUINTO ESTILO GERENCIAL O SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO, llamado DE LA LIBRE INICIATIVA, hasta lograr condensarlo en sus obras que aquí presentamos: Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo escrito en el año 1990 y publicado en el 2003, Virtud y Negocios (2004), Visión Estratégica (Seminario del 2006), Ética y Moral Ejecutiva (Seminario 2007), Crisis y Futuro (2008), Efecto Dominó ¿Liderazgo? (2008),  Cómo vencer la Corrupción y la incertidumbre del futuro (2009), El Quinto Sistema y la Gerencia Efectiva (2009), y  El Quinto Sistema Nuevo Orden Gerencial (2010).

            Afirma H. Dubric: Realmente no ha sido nuestra intención torpedear las estructuras empresariales, como muchos pueden pensar, esto inclusive lo han estudiado y analizado los mismos hombres de formación empresarial en diferentes partes del mundo; no es algo exclusivo del que escribe.

           

                  Lo que sí es innovador es nuestro QUINTO ESTILO O SISTEMA PROPUESTO de la Libre iniciativa, contrapuesto diametralmente a todos aquellos que quieren sembrar nuevos hábitos en la psiquis para ser supuestamente exitosos en los negocios, nada más lejos de la realidad. Pretenden incluso, darle más importancia a los paradigmas que al cambio de actitud.

            Nuestro método tiene una profundidad extraordinaria, que ni remotamente sospechan los hombres de empresas y de Negocios, pues nos convierte en auténticos Líderes, visionarios, conocedores del antes, ahora y después, por eso insistimos, que los dogmas empresariales, no son sino “marcos mentales”, que en lugar de ayudar,  perjudican el libre albedrío, la libre iniciativa, y esto es extemporáneo  y no sirve, pues nadie ha cambiado su visión, por un botón de oro puesto en la solapa de su saco, o por un anillo, o uniforme, que los identifica como empresa. Al igual que nadie ha cambiado su visión por haber estudiado, en tal o cual colegio, o Universidad, o por pertenecer a tal, o cual credo religioso, político, económico o social.

            El nuevo rumbo de los NEGOCIOS y de la MERCADOTECNIA, tiene ya una brújula, que, no sólo muestra hacia donde debemos ir, sino explica  el  por qué, abriendo la visión estratégica auténtica.