H. Dubric

H. Dubric
De Venezuela para el mundo el Quinto Sistema Nuevo Orden Gerencial
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lunes, 21 de mayo de 2018

H. Dubric: Pensamientos para compartir en tus redes sociales




H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
H. Dubric nos invita a detenernos, reflexionar y analizar realmente en que consiste el éxito y el verdadero liderazgo.




H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
Nos aclara además,  sobre aquellos escritores, que  equivocadamente  piensan que con un cambio de paradigmas se puede  lograr cambiar la manera de pensar, e inclusive atribuyen a éstos,  los supuestos grandes “avances” de la civilización.






H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
H. Dubric te enseña cómo ganar con el Quinto Sistema Gerencial






H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
Recomendamos estudiar las obras de H. Dubric, para conocer e implementar dentro de cualquier núcleo social el QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, con Ética y Moral.





H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
Este método es un estilo nuevo, integral, que armoniza en todos los estadios de la vida, sustentado en la conciencia de cada ser humano y es la respuesta a los desafíos existentes y futuros; por lo que nos enseña a resolver problemas, además que proporciona esa habilidad y serenidad para manejarnos dentro de un mundo lleno de presiones y complejidades, y nos otorga la fuerza suficiente para no decaer ante circunstancias adversas.






H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
Este escritor venezolano  a través de sus libros  grafica e instruye paso a paso, con revelaciones sorprendentes de cómo comenzó el descarrilamiento del «dominó» de la vida, destruyendo las bases que sostenían a esta civilización.






H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
Reitera  H. Dubric: El llamado efecto dominó ha dejado al desnudo la caída de teorías, dogmas, paradigmas y conceptos que se creían omnímodos en todas las materias: política, económica, religiosa y social.



H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
Por consiguiente, no debemos resistirnos a conocer otro punto de vista, que bien nos puede orientar para reorganizar de una vez por todas, el crucigrama de la existencia, y así tener una respuesta óptima a los desafíos cotidianos, en materia de negocios o intercambios.



H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
Desde 1990 este escritor, nos ha esclarecido lo indispensable que es, acabar con esos patrones y modelos basados en lo intangible, en lo abstracto, que mantienen anquilosado al hombre actual, sin dar ese salto a la búsqueda de lo real, donde todas las preguntas tienen una respuesta directa y concreta. Su quinto sistema gerencial es un método participativo, dinámico, que otorga la aristocracia de la Inteligencia y la nobleza del Espíritu.


H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
H. Dubric Nadie ha cambiado su manera de pensar,  a través de un paradigma, que no es más que una teoría, un concepto, que cualquiera puede convertir en un patrón. 


H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
Quinto Sistema de Dirección y Manejo de la Libre Iniciativa entregado por el Asesor de empresas venezolano H. Dubric, aclara puntualmente, cual ha sido el problema o los inconvenientes existentes que han creado la EXPLOSIÓN de las diferentes CRISIS en el planeta. Además este sistema aporta las CLAVES para salir de las mismas



H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
Reafirma en su propuesta, que los «rebusques» conceptuales han deformado sistemáticamente no sólo al área de NEGOCIOS, sino todo lo que conlleva a la formación profesional.


H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
Demuestra como la presunción existente, de que los NEGOCIOS son un fenómeno social y no natural, nos ha perjudicado notablemente. Por eso, es que nos encontramos con un mundo al revés, donde los desajustes y desequilibrios han causado un gran caos, no sólo en las finanzas mundiales, sino en las esferas políticas, científicas, religiosas, etc., trayendo consigo la destrucción de todo lo que nos rodea... ¿Debido a qué? A que el ser humano jamás ha comprendido que el mal del mundo y todas sus manifestaciones se encuentran dentro de cada individualidad y no afuera.

H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
Afirma: «Todos los sistemas llamados gerenciales descansan únicamente en lo cuantificable, es decir, en números o cifras económicas, eso para la mayoría es la medición efectiva y están en un error».


H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
H. Dubric «Inclusive, circunscribir el término GERENCIA o EJECUTIVO exclusivamente a empresarios y profesionales universitarios, sin tomar en consideración a todo semejante que se mueve en el tapete de la vida, es extemporáneo, regresivo y nos demuestra la estolidez en que nos estamos manejando cada día. Ya es hora de ir corrigiendo semejante desatino».


H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
El QUINTO SISTEMA GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA entregado desde 1974, y escrito en 1.990 por el Asesor de empresas H. Dubric, ha creado una gran REVOLUCIÓN en todos los sistemas gerenciales existentes, pues ha demostrado técnicamente que mientras los ESTADOS PSICOLÓGICOS de cada individuo que conforma un colectivo no esté en armonía con los EVENTOS, es evidente que hasta la curva de Gauss no responderá a las proporciones que le son propias.


H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
Este planteamiento del QUINTO SISTEMA es comprobable y verificable, pues otorga resultados satisfactorios en aquél que se decida a buscar la auténtica VISIÓN ESTRATÉGICA, para poder paliar circunstancias, en los eventos que se vayan presentando. Así lo afirma el autor.






H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
H. Dubric es un hombre simple, sencillo que no está interesado en ningún reconocimiento, ni honores, ni fotografías, ni placas, ni andar mostrando su currículo para sustentar su escritura, en la labor desinteresada que realiza.


H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
Sus palabras al respecto son: “Es más importante el don de gente, que la máscara curricular que muchos presentan”.


H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
Insiste que solo el desarrollo de la Lógica Intuicional, propuesto en sus libros a través del Quinto Estilo Gerencial o Quinto Sistema de Dirección y Manejo llamado de la Libre Iniciativa, desarrollado desde 1974, permitirá la formación del Nuevo Ejecutivo, que saldría airoso ante las presiones por los altos y bajos que se están generando, producto no de la  “TORMENTA FINANCIERA”, sino como él siempre le llamó TSUNAMI FINANCIERO.


H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
H. Dubric: Formación  gerencial para el nuevo líder


H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
H. Dubric: Gerencia y negocios con ética y moral.


H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
EL QUINTO sistema gerencial de dirección y Manejo de La Libre Iniciativa, entregado por H. Dubric en sus nueve (9) libros, nos conduce directamente al éxito en los NEGOCIOS. A manejarnos con EQUILIBRIO, encontrando ese “PUNTO MEDIO” o fiel de la balanza (Ética), que ningún otro sistema teórico existente, ha sido capaz de lograr.





H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
EL QUINTO sistema  gerencial es el método del siglo XXI, que no solo cierra fisuras, sino que coloca puentes entre la incertidumbre llamada futuro y los resultados del presente.


H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
No hay ninguna duda que «El Quinto Sistema Gerencial» entregado por H. Dubric, reventó las ataduras intelectuales que mantenían totalmente «dormida» y sometida a la masa Ejecutiva y Profesional, entregando las herramientas para franquear la salida a toda CRISIS. Sus obras se encuentran ya diseminadas en varias Bibliotecas del mundo.


H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
H. Dubric es un venezolano que ha dedicado una buena parte de su existencia a estudiar tendencias, analizar sistemas, métodos y comportamientos conductuales


H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
H. Dubric: Insiste que los múltiples protagonistas deben ir cambiando la mentalidad voluntariamente o de lo contrario la naturaleza lo hará.






H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
En su  primer libro NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO, nos dejó claro que todo sistema, proyecto, método por grandioso que parezca, sino tiene dentro de sí la DESINTEGRACIÓN de eso que llamamos Ego, está condenado al fracaso.





H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
El segundo libro VIRTUD Y NEGOCIOS nos abre nuevamente la puerta de la investigación interior, matizado con los asuntos cotidianos de los negocios y sus estrategias. 


H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
Afirma  H. Dubric, que aquellos que han hecho del mercado un monstruo de siete cabezas, producto de los puntos de innovación radical aportados por los PROCESOS PRINCIPALES de la Reingeniería de procesos, han quedado al descubierto por los daños causados a los diferentes conglomerados, pues han sustentado el éxito en lo cuantificable (dinero) y no en la VIRTUD.


H. Dubric y el Quinto Sistema Gerencial
H. Dubric “Mientras los intelectuales del momento sigan pensando que concepto y realidad son coincidentes, es más que imposible hacerles comprender, que es en sí la ÉTICA y en que se sustenta la MORAL”.






jueves, 5 de enero de 2017

Un venezolano, H. Dubric, propone La gerencia con rostro humano

Hay que desterrar el ego para poder avanzar, sugiere en sus nueve libros

 
Barquisimeto, 07 de septiembre de 2009.   Información General.  Página 19
El Diario de Lara

Escrito por Ramón Rivas Sáez
                Tradicionalmente la gerencia se asumía como un hecho que se sometía  de manera exclusiva en lo cuantificable, en la frialdad de los números o cifras económicas, pero el inocultable número de la realidad de hoy, con esa punta de iceberg, los llamados desastres financieros, han colocado a sus defensores y propulsores en difícil situación ante la opinión pública internacional.

                Quizá, los ejemplos son muchos y diversos; que comprueban cuan equivocados eran los programas que habían sido blandidos como exitosas estrategias financieras que, al final produjeron el “crack”, que mantiene al borde de la bancarrota a emblemáticas empresas del mundo industrial de hoy, en especial la automotriz, financiera, etc.

                Por supuesto resalta el bochorno que gira en torno a Bernard L. Madoff, que llegó a transformarse en el gran estafador del siglo, e hizo que Wall Street, sufriera una de sus peores crisis, sin parangón.

                Eran llamados los “gerentes eficientes”, pero ya ven dónde está hoy Madoff, y su prestigio como tal. El mundo financiero internacional enmudeció ante tanta desfachatez, de la falta de escrúpulos del reinado de Madoff.

Un venezolano lanza luces

                Ante aquel espectáculo oscuro y siniestro que protagonizaron Madoff y su colega en fechorías Robert Allen Stanford, un investigador venezolano que se apoya en la ética y la moral, para levantar las banderas perdidas, ha hecho su aparición en el escenario de la gerencia.

                Pese a su apellido extranjero, H. Dubric, es andino; se propuso adelantar ideas con varios textos que se difunden en todas las latitudes, para insistir que es posible revertir lo ocurrido.



                En su primer volumen, “Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo”, (2003) H. Dubric advierte sobre el Auténtico líder:

                “Es aquel que percibe el ultra de las cosas, conoce el ahora, antes y después; es aquel que concilia dentro de sí mismo todos los pilares del quehacer humano, no como concepto, sino como un todo vivencial”.

  En su texto “Virtud y negocios” 2004, H. Dubric plantea tres aspectos que considera valiosos para ser exitosos en los planes que se propone cada quién.

            
                Dubric considera en primer término profundizar en los principios eternos y universales, en lo ecuménico; luego concede la necesidad de realizar un cambio interior para acabar o desterrar el ego que produce aberraciones en el ser humano y finalmente el respeto al libre albedrío. Una triada para analizar y repensar.




Medios de comunicación

                En ética y moral ejecutiva, 2007, H. Dubric aborda un tema polémico, la participación de los medios de comunicación en la crisis moral ético que corroe al mundo contemporáneo.

                Cita una investigación efectuada  en torno a CNN en la cual señala: “Hace unos años en Europa, se realizó un extraordinario documental investigativo sobre CNN – con varios especialistas en la materia  y se llegó a la conclusión que, no solo sirve a “domicilio” las guerras, mientras estas se desarrollan, sino que falsea la información, modelando a conveniencia, la opinión pública, creando un mundo ficticio entre buenos y malos, colocando a los ojos del mundo, lo más brillante y beneficioso a su principal protagonista – EE.UU”.

TLC

                En visión estratégica, 2007, el autor habla del Tratado de Libre Comercio en estos términos:

                “Como si fuera poco aquellos países que firmen el TLC, serán abrumados por el gigante y se darán cuenta ya muy tarde del error cometido. Así que váyanse imaginando lo que hará el poderoso en el planeta, en los años que vienen para no perder su hegemonía”.



Los 7

                En su libro Crisis y futuro, (2008) H. Dubric advierte que el grupo de los 7, los países más industrializados de la tierra, es el responsable de la debacle que sufre actualmente el mundo. El autor la llama la “calamidad planetaria”.

                H. Dubric advierte sobre los capitales especulativos que no se detienen ante nada; la voracidad y los medios para alcanzarlos andan de la mano. Llama la atención de la mirada del mundo industrial hacia los pequeños países (Suramérica), donde los recursos hídricos son cuantiosos.



El líder
                También en el 2008 H. Dubric publicó Efecto dominó ¿Liderazgo?; aquí el estudioso habla del liderazgo y el poder:

                “Insisto, el auténtico líder, tiene esa conexión directa con los intuitos que vienen de lo alto; no necesita ser carismático, ni tener imagen, pues son sus hechos lo que hacen atractivo su mensaje, no se preocupa jamás por el PODER, pues, éste es una facultad innata de la conciencia, no anhela mover masas, pues sabe que el conocimiento interior, solo se logra disolviendo el EGO, el yo o legión”.



La corrupción

                Como vencer la corrupción y la incertidumbre de futuro (2009) H. Dubric plantea que se debe exterminar el orgullo, que es uno de los peores gérmenes que tenemos los seres humanos y que nos conlleva a incurrir en desmanes, contra nuestros semejantes.

                También alza el hacha contra otras desviaciones como la mitomanía, egolatría, paranoia, falsa humildad y falso misticismo.

                Finalmente en el 2009 publica, El Quinto sistema y la gerencia efectiva. En estos textos señala al final que “Ningún partido político arreglará o enderezará lo que se avecina. Nada cambiará si nosotros como individualidades no cambiamos” H. Dubric rubrica al insistir que “hay una salida y está dentro de cada uno de nosotros”.






Antonio Moreno
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